中國勞動雜志

中國勞動雜志介紹

《中國勞動》以宣傳勞動保障理論、政策及企業人力資源管理方面的最新研究成果，反映在全國帶有普遍指導意義的成功的改革經驗，研究社會經濟發展中帶有普遍性的勞動和社會保障問題為己任；以改革理論與操作性問題研究、政策研究、工作研究為主要內容；堅持研究宏觀勞動問題與微觀企業人力資源管理并重的原則。

《中國勞動》主要以各級勞動保障部門工作者，企事業單位的人力資源管理人員，和工會工作者相關研究人員，以及關注勞動保障和管理動向的各界人士為服務對象。

本刊主要資助項目有：國家社會科學基金、教育部人文社會科學研究基金、中央高校基本科研業務費專項資金、國家自然科學基金、中央級公益性科研院所基本科研業務費專項、遼寧省社會科學規劃基金、中國博士后科學基金、江蘇省社會科學基金、浙江省自然科學基金、浙江省哲學社會科學規劃課題。

本刊主要資助課題有：教育部人文社會科學研究基金(13YJA630070)、國家社會科學基金(13BFX139)、國家社會科學基金(14BJL097)、中央高校基本科研業務費專項資金(JBK120402)、江蘇省社會科學基金(12FXB009)、國家社會科學基金(12AGL001)、國家社會科學基金(11BJY037)、國家社會科學基金(1IZD031)、國家社會科學基金(11BFX070)、國家社會科學基金(10XSH0010)。

中國勞動雜志征稿要求

1.內容：立意新穎，觀點明確，內容充實，論證嚴密，語言精煉，資料可靠，能及時反映所研究領域的最新成果。本刊尤為歡迎有新觀點、新方法、新視角的稿件和專家稿件。

2.格式必備與順序：標題、作者、作者單位、摘要、關鍵詞、正文、注釋或參考文獻。篇幅以2200-8800字為宜。2200字左右為1個版面。

3.請在來稿末尾附上作者詳細通訊地址。包括：收件人所在地的省、市、區、街道名稱、郵政編碼、聯系電話、電子信箱、代收人的姓名以及本人要求等，務必準確。論文有圖表的，請保證圖片和表格的清晰，能和文字對應。

4.本刊實行無紙化辦公，來稿一律通過電子郵件（WORD文檔附件）或QQ發送，嚴禁抄襲，文責自負，來稿必復，來稿不退，10日未見通知可自行處理。

5.本刊來稿直接由編輯人員審閱，疑難重點稿件送交相關專家審閱，本刊堅持“公平、公正、公開、客觀”的審稿原則，實行“三審三校”制度。

6.來稿一經采用，雜志社將發出《用稿通知單》，出刊迅速，刊物精美，稿件確認刊載后，贈送當期雜志1冊。