踐行群眾路線做好四員服務匯報材料

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為深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步做好市勞動者就地就近轉移就業，更好地為企業用工提供服務，市就業服務局堅持把開展招聘活動作為踐行群眾路線的重要載體和抓手，作為促進就業民生、推進發展的一件實事來辦，努力做好“四員”：

一、做好就業“指導員”。堅持把走訪企業、走訪鄉鎮、社區作為一項基礎工作，努力掌握最真實資料，提供最有效服務。一是深入調研走訪。結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入鄉鎮（街道）、社區、園區企業開展調查摸底，了解群眾就業愿望、企業規模、缺工人數、用工條件、福利待遇等基本情況，分析職業變動趨勢和人力資源市場供求狀況，為就業指導提供真實資料和有力依據。二是加強活動宣傳。充分利用電視臺、宣傳欄、網絡、專場招聘戶外公告等渠道提前公布招聘信息，鼓勵和引導各類求職者通過現場招聘會進行求職。三是實行分類指導。加強與招聘企業溝通協調，引導企業根據我市勞動力狀況，在工資待遇方面做出合理調整，增強企業吸引力。

二、做好職位“質檢員”。堅持多措并舉，嚴把職位關，確保求職者工作既能找得到，更能找得好。把好企業準入關。在招聘會前，對參會企業進行嚴格的資格審查，要求企業在勞動時間、社會保險、工資支付等方面規范可靠、信譽良好，對不按規定交納社保、不簽訂勞動合同和集體合同的企業，不準參加招聘活動。

三、做好政策“宣傳員”。廣泛宣傳國家、省、及市創業就業新政策、新規定、新舉措，開展現場政策宣傳、咨詢解答，創業就業項目崗位信息，積極為廣大求職人員送政策、送信息、送崗位、送技能，促進求職者和創業者解放思想、轉變觀念，促進他們敢創業、會創業，切實提高就業創業能力。

四、做好平臺“設計員”。圍繞“沖百強、統城鄉、建小康”大局，著眼培育產業、發展企業、促進就業三個需要，創新思路，努力拓寬活動平臺。一是搭建就業招聘平臺。截止6月底，市就業服務局共舉辦招聘會10場，吸引企業258家，提供崗位17174個，達成用工意向的合計3977人。二是搭建技能培訓平臺。截止目前，通過在職教中心的定點培訓與各鄉鎮集中或分散培訓相結的模式，完成農民工和農村勞動預備制培訓1346人，完成企業職工技能提升培訓和用工單位的崗前培訓2141人。

招聘活動是市就業服務局深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一個縮影。下一步，我局將繼續堅持開展招聘會，切實為用工單位和失地農民、下崗失業人員、農村富余勞動力、城鎮勞動者等各類求職者搭建洽談、雙向選擇、平等交流的平臺，爭取解決更多關系群眾切身利益的實際問題，真正做到體民情、合民意、暖民心，切實樹立就業服務局為民、務實、清廉的良好形象。