目前企業團干部應具備的素質

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在新的歷史時期，面對新的形勢和任務，企業共青團干部應及時調整心理姿態，適應時代步伐，緊跟時代潮流，與時俱進、開拓創新，不斷完善自我、變革自我、挑戰自我、重塑自我，培養多方面適應時代要求的新素質，努力鍛煉自己講政治、有正氣、善學習、懂經濟、會管理、能應變、重文化、敢創新的新型企業團干部素質，做好黨政的后備軍。這些素質有：

一、不斷學習、適應變革、與時俱進、開拓創新的素質

黨的十六大把“三個代表”重要思想寫進了黨章，“三個代表”的靈魂就是“與時俱進”，最近召開的共青團十五大對這一思想的學習和貫徹又提出了明確要求。共青團干部應從以下幾方面培養自身不斷學習、適應變革、與時俱進、開拓創新的素質。

(一）要樹立不斷學習、全員學習、終身學習的大學習觀念。黨的16大提出了全員學習這一時代口號，這對我們年輕的共青團干部來說更具有現實意義。學習是一場革命，是創新的基礎，是一個開拓視野、重塑自我的過程，是一個豐富思想，加深認識的過程。對于團干部，學習問題不單單是一個增長知識的問題，而且是一個政治問題，這是團的政治屬性所決定的，也是開展青年思想政治工作的要求。政治理論水平的高低，關系到我們判斷形勢、駕馭局勢、統領各項工作的能力，關系到我們面對復雜的工作能否頭腦清醒、處置得當、應對及時，關系到能否推進共青團工作可持續性發展，關系到我們的工作能否開拓創新、與時俱進。只有不斷地學習，才能使我們的思想跟上時展的步伐，符合客觀實際的變革，才能真正地做到與時俱進，才能在學習的基礎上知故而求新。

（二）學習要學以致用，知識只有付之實踐，才能轉變為生產力，煥發出生命力。只有聯系實際，學習才能生動活潑，才能長期堅持下去，只有聯系實際，才能促進對知識的理解和運用，才能不斷拓寬知識面，保持與時代同步，與變化的客觀實際要求相吻合；只有聯系實際，我們才能在社會的坐標上找準自己的位置，更好更大地實現我們的人生價值。創新應該具有辯證的思維觀，創新應從實際出發，不能為創新而創新，也不能唯創新論，創新的同時還應注意對傳統優秀思想的師承，創新切忌脫離實際，異想天開，盲目追求新奇，嘩眾取寵。

（三）在工作中要善于研究思索，總結提升。調查研究是一個基本工作方法，要跟上時代步伐，調查研究非常關鍵，“調查”和“研究”兩個環節都要體現一個“深”字。調查是堅持從實際出發的觀點，研究其實是一個結合實際思考的過程，工作中一定要勤動腦、勤思考，尋找最佳解決問題的方案，不能總是按部就班，生搬硬套，要把研究思索貫穿到工作的全過程中去。工作結束后要及時總結、深化認識、積極改進，以達到質的提升。總結是一個戰勝自我，完善自我的過程，總結是對工作得失的回顧分析，是推動工作的重要方法，也是提高個人素質的有效途徑。要不斷總結升華，使共青團工作時刻體現時代特征，富有新的內涵。

二、注重文化育人、善于活動策劃、參與企業管理的素質。

（一）文化屬于意識形態，文化體現了一個時代的特征。大到國家的文化，小到企業的文化、校園文化。從古到今，文化貫穿了歷史，文化對社會及工作的推動和影響作用是不言而喻的。當今企業共青團干部，開展工作更應該注重文化對青年的先導作用、凝聚作用和提升作用，充分利用文化滲透力開展青年的思想政治工作。開展工作，組織活動都要體現文化內涵，都要貫穿文化思想，都要滲透文化精神，以文化不斷提升青年的知識修養和思想境界。

（二）要學習和培養共青團工作策劃能力，樹立正確的共青團工作供求理念，積極嘗試共青團活動市場化運作，創建共青團工作品牌。策劃不同一般的工作計劃，雖然都是對未來工作的預期規劃，但策劃更具有創新性、挑戰性、可控性和主動性。要以策劃開創共青團工作新局面，提高共青團工作的影響力和形象力。開展工作，組織活動要以青少年所需，黨政所望，社會所求為出發點。要堅持品牌戰略，提高共青團工作附加值，努力使團的工作成為精品名品。對一些影響深、規模大、社會價值高的團活動，可以以贊助冠名，合辦合作、獨立承辦等形式向社會公開招標，取得社會力量支持，減輕對黨政經費的依賴性，彌補團活動經費不足，這是團組織集聚、整合社會資源的創新舉措，也是運用市場手段服務團的工作，嘗試團的工作社會化運行的新的發展趨勢，共青團干部必須學會此方面的策劃組織能力。

（三）要積極參與企業管理，當好黨政的助手。企業團的干部不光要懂政治、講政治，而且還要懂經濟、懂管理，努力成為復合型人才。平時要加強對生產管理、人力資源管理、企業戰略管理、信息管理、營銷財務管理、組織行為管理等方面的研究和實踐，主動參與企業管理經營，多思考、勤學習，為企業經營管理出謀劃策，為黨政工作彌補漏洞，把共青團工作管理與企業管理結合起來，加強對青年人才的發掘、吸引、培養和推薦，整合共青團組織的各種資源，發揮資源配置的優勢作用。

三、培養激情飽滿、實干奉獻、高尚雅潔的人格修養。

（一）對待共青團工作，激情是源動力，激情不是心血來潮、興之所至，而是一種覺悟、追求和境界。高昂的激情來自崇高的理想、來自強烈的責任感，來自自強不息的追求。體現在工作中，就是要朝氣蓬勃，雷厲風行，實干奉獻，重實際、說實話、辦實事、求實效，扎扎實實做好每一件事，做一名實干家。

（二）要有高尚的情操和追求，努力修好身、立好身。要正確對待物質生活和精神生活的關系，正確對待現實與理想的關系，正確處理個人與青年的關系，堅持健康向上的精神生活，堅持高尚的追求，堅持把青年利益放在首位，一身正氣、公正開明，謹慎內斂，納言敏行，作青年的良師益友，用高尚的人格力量影響青年，帶動青年，引導青年，教育青年。

修身是人的道德情操、意志品質不斷充實和完善的過程，是人格力量不斷積聚的過程，是內心世界不斷升華的過程。修身為因、立身為果。要修好身就要從小事做起，從自身做起，要做到“謙”、“儉”、“善”、“廉”、“公”、“誠”、“信”、“正”，發揮好對青年的表率作用。要時刻擁有“見賢思齊，見不賢而內自省”的內心驅動，在修身的過程中逐步實現立身的目的。

（三）建立和諧廣泛的人脈關系。人脈是指人在社會生活中建立并逐步完善的一個人與人之間、與社會群體之間交流溝通的主體人際關系脈絡。作為當今團干部，一定要注意在青年中建立和培養寬松廣泛的人脈，要學會溝通和交流，創造和諧，增強和青年的親和力，善待每一個人，學會理解和寬容，學會傾聽他人，為他人著想，消除猜慮，消除誤會，淡泊名利與得失，發揚團隊精神，讓每個成員都輕松快樂工作，從而使團隊發揮出強的凝聚力和戰斗力。