縣農民培訓工作半年總結

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今年以來，我縣萬名農民素質工程在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞農民轉移就業和農業特色優勢產業發展需要,以“六個千名”培訓為目標，突出新型農民轉移就業技能等級培訓重點，廣泛宣傳發動，精心組織實施，全縣農民素質培訓呈現出良好發展態勢。從上半年農民培訓工作情況看，主要有四方面特點：

一是總體進度快。據統計，至月底止，全縣共開展農民技能等級培訓48期，培訓農民1777人(其中:已獲技能等級證書1301人、正在培訓人數476人)，完成年度計劃數3000人的59.23%，比去年的37.2%提高11%，實現了時間過半完成任務過半的要求。特別值得一提的是，上半年全縣各鄉鎮（街道）都在集中精力抓行政村撤并和村級換屆選舉兩項中心工作，在工作任務十分繁重的情況下，大多數鄉鎮（街道）還能夠堅持不忘抓好農民培訓工作。

二是校企合作好。為解決本地企業用工難問題，各培訓基地在鄉鎮（街道）的大力配合下，采用校企合作的方式，開展了針對性的企業用工培訓，通過培訓，一大批獲得職業技能等級證書素質較高的農村青年勞動力進入本地企業就業，有效緩解了企業用工難問題。據統計，上半年，全縣共為本地企業輸送了569名具有職業技能等級證書的新員工。

三是質量有提升。培訓規范化管理是今年的一大特色。今年在抓培訓工作中，重點是把握“三個關”，即培訓前的學員資格審查審批關、培訓中途的督促檢查關、培訓后的考證關。通過把握這“三關”，使培訓工作進一步走向規范化。因此，上半年的培訓合格率大為提高。

四是基地作用大?？h職業學校、求實職業學校、縣就業局、工會職業學校和欣浪電腦培訓學校等，充分發揮各自的招生優勢，主動深入到村到戶，想方設法動員適齡農村青年參加素質培訓，招生效果很好。據不完全統計，這些培訓基地自主招生的人數占上半年全縣完成總數的70%以上，培訓基地起到了舉足輕重的作用。

但是，今年的培訓工作也存在一些突出問題：

一是從各地完成任務數看，主要是完成進度不平衡：任務完成好的鄉鎮（街道）完成率高達137%,而差的鄉鎮僅完成年度計劃的5.36%，兩者差距十分大。

二是從培訓班督查情況看，辦班“越規”現象嚴重。在培訓中途督查中了解到，一些培訓班存在“越規”現象，主要表現在：培訓時間不達標、培訓對象年齡偏大及培訓的針對性不強等問題。

三是從農業專業技能培訓情況看，上半年大多數鄉鎮（街道）規范化的農業專業技能培訓辦班不多，以及培訓班資料不齊全等。

下半年，農民培訓工作要緊緊圍繞2個3000名（3000名農民轉移就業技能等級培訓和3000名農業專業技能培訓）的目標，做到“四個不”，即完成年度任務指標信心不動搖，再接再厲廣泛組織動員不松勁，貫徹會議精神抓落實不打折，抓規范化培訓質量標準不降低。

1、進一步加大農民培訓政策、信息的宣傳力度，千方百計組織動員適齡農村青年參加轉移就業技能培訓。重點對象是未外出務工家里農活又不多的農民、未經培訓就業不穩定的農民。要通過考核落實責任，鄉村干部要盡可能入戶上門了解情況、宣傳培訓政策信息，讓更多的有培訓意愿的適齡農村青年勞動力動員參加培訓。

2、結合農民創業需求，因地制宜開展農民所需的創業技能培訓。要結合農家樂發展、來料加工等農民創業需求抓好培訓。希望每個鄉鎮（街道）都能辦一個班，特別是上半年任務完成不多的鄉鎮（街道）、去年沒舉辦過廚藝培訓的鄉鎮（街道）和有農家樂或下步要發展農家樂的鄉鎮（街道），抓住6月份農民相對空閑和天氣尚不是很熱的有利時機舉辦培訓班。

3、緊緊圍繞農業特色產業發展需要，著力抓好農業專業技能培訓。各地要緊緊圍繞本地農業特色產業、產品及農民災后短平快增收項目，舉辦1-2期較規范的農業專業技能培訓，并按要求做好申報工作。特別是下一步將啟動的農民養雞知識讀書競賽活動，希望各鄉鎮（街道）做好組織工作。

4、嚴格質量標準，規范化培訓，著力提升培訓實效。一要選好培訓對象，一般要求年齡不超過35歲；二要保證足夠的培訓時間；三要及時按標準報送資料，特別是培訓后就業情況，以及居住地、姓名、電話號碼和身份證等的準確性。

5、及時啟動今年的預備勞動力培訓工作。