農經局黨風廉政建設活動方案3篇

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第一篇

一、活動主題

堅持群眾路線,爭做清正表率。

二、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,全面貫徹黨的十八大、十八屆中央紀委二次全會和中央“八項規定”、省委“六條意見”以及市委、區委相關會議精神，按照區紀委四屆三次全會部署,圍繞“堅持群眾路線,爭做清正表率”主題,通過開展豐富多彩的廉政教育活動,打造反腐倡廉“教育鏈”,進一步樹立和增強我局黨員干部廉政意識,筑牢拒腐防變思想防線,為在更高起點上推進城鄉統籌發展、加快建設現代化特色強區提供堅強政治紀律保障。

三、活動內容

今年黨風廉政建設“宣教月”重點是開展“六個一”活動:

(一)舉辦一次黨員干部配偶廉潔教育活動。以公開信、座談會等形式組織開展一次黨員干部配偶廉潔教育活動,重點加強對我局班子成員配偶廉潔教育,引導他們當好“廉內助”,做反腐倡廉的自覺推動者、廉政建設的積極踐行者、廉潔奉公的有效監督者。

(二)進行一次關鍵崗位黨員干部廉政教育。以集中輔導、廉政談話、讀書思廉等形式,對我局關鍵崗位黨員干部開展一次廉政教育,引導他們查找崗位風險,強化服務意識,堅持廉潔從政。

(三)開展一次反腐倡廉警示教育活動。組織機關黨員干部到警示教育基地接受警示教育,通過參觀監區、參觀警示教育展、觀看警示教育片、聽取服刑人員現身說法等方式,教育引導黨員干部牢記宗旨意識,拒腐防變,警鐘長鳴。

(四)組織一次廉政法規知識測試。組織全體黨員干部參加省、市集中開展的廉政法規知識測試,促進黨員干部自覺加強廉政法規知識學習,增強遵紀守法意識,形成知法守法的良好局面。同時,要以嚴明黨的政治紀律為重點,組織參加《黨章》知識的無紙化測試,促進全體黨員干部自覺遵守黨章、維護黨章、踐行黨章。

(五)召開一次黨員干部專題組織生活會。按照中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委、區委關于密切聯系群眾、轉變工作作風的要求,召開一次黨員干部專題組織生活會,重溫《關于黨內政治生活的若干準則》,組織全體黨員干部圍繞作風和紀律建設、反對特權思想深入開展自查自糾和自我剖析,制定整改措施,不斷轉變工作作風,密切聯系群眾。

（六）局黨組書記講一次廉政黨課。局黨組書記給全體在職黨員和干部講一次廉政黨課，結合實際開展一次深刻黨性教育，增強干部責任意識、服務意識、協作意識，為進一步做好農經工作打下牢固的思想基礎。

在完成宣教月活動重點任務的基礎上,按照《關于加強領導干部反腐倡廉教育的意見》要求,扎實開展革命傳統教育和“橘韻茶賦”特色廉政文化陣地建設,不斷豐富宣教月活動的內容和形式。

四、有關要求

(一)加強領導,精心組織。“宣教月”活動作為一項重要政治任務,要制定活動方案,抓好活動分工,明確相關職責;領導班子要高度重視,親自部署,帶頭參加活動;各科室要發揮職能作用,主動配合,形成合力。

(二)突出特色,抓好創新。要結合自身實際,圍繞“宣教月”活動主題,抓住重點、突出特色、創新形式、增強實效,打造具有特色的黨風廉政建設宣傳教育品牌。

(三)強化措施,營造氛圍。采取有效措施,加強痕跡管理,確保“宣教月”活動取得實效。同時要加強對“宣教月”活動新聞信息的宣傳報道,辦公室要及時將活動情況在“農經網”上，營造強大聲勢和良好輿論氛圍。

第二篇

為深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設，增強公民思想道德建設的吸引力和感染力，促使道德建設的氛圍更加濃厚、基礎更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，促進我區農經工作的全面科學發展，按照要求，結合本局實際，就推進我局機關“道德講堂”建設，制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全局干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，推動先進道德理念入腦入心，外化于行。

二、工作目標

著力加強全局干部職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質的明顯提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的農經干部隊伍。具體為：

（一）黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。

（二）職業道德有新提高。全局干部職工尤其是局機關公務員，道德建設的首要任務是要確立良好的職業道德觀。要通過建設道德講堂進一步樹立機關干部以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。

（三）工作作風有新突破。把轉變機關作風作為建設機關“道德講堂”的重要目標，努力使行政執行力有提升，重點工作、難點工作有突破，機關評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠實實在在地體現在推動全局各項工作上。

（四）農經形象有新提升。通過“機關道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立農經干部隊伍良好的社會形象。

三、主要內容

社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等；

職業道德建設以“奉獻”為核心，主要包括對黨忠誠、服務人民、秉公執法、清正廉明、勇于獻身等；

家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等；

個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

四、講堂形式

（一）授課講堂。局機關“道德講堂”活動領導小組辦公室組織全局干部職工參加大課堂，不定期聘請道德模范和專家在授課，通過道德模范講述親身經歷和專家講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識及規范，從理論和實踐相結合立體地詮釋道德內涵。

（二）輿論講堂。在農經網站、《農經信息》等宣傳媒體，開設專欄和專題，刊發文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。

（三）活動講堂。組織開展寓文明道德規范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講述道德故事、誦讀道德經典等，調動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。

五、活動載體

為確保“機關道德講堂”取得扎實成效，將采取局機關統一組織和各單位自行組織方式重點開展以下活動。

（一）“講”——邀請模范宣講。選取局范圍內先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內涵。

（二）“樹”——選樹先進典型。通過選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，有系統、有步驟地在本單位、本系統中進行集中宣傳，帶動大家感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。

（三）“比”——開展讀書、征文評比。精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，有計劃地組織黨員干部職工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進道德素養的提升。

（四）“訓”——充實教育培訓內容。將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設的內容，納入機關黨務干部培訓，提高骨干的組織能力；納入領導干部網上學習，拓展覆蓋面；納入中層干部、公務員等各類培訓，充分發揮培訓主渠道在道德建設中的基礎優勢。并將參與“道德講堂”活動情況作為公務員評優考核的依據之一。

（五）“教”——開展反腐倡廉教育。各級基層黨組織借助道德建設，大力開展“三重一大”、黨務公開、四項基本制度、《行政機關公務員處分條例》等學習，并認真開展廉政文化創建活動。以監督檢查機制、考核獎懲機制和查找追究機制為重點，落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作責任制，不斷拓寬全局系統機關道德建設的工作范疇，明確了機關道德建設的政治紀律性，推動了組織工作和創先爭優工作不斷邁上新臺階。

六、工作要求

（一）加強組織領導。充分認識建設機關“道德講堂”的重要意義，要按照全局總體部署，結合各自實際，認真組織實施。領導干部要帶頭參加“道德講堂”建設的各項活動，充分發揮示范表率作用。

（二）扎實推進實施。要召開動員會，讓全局干部職工明確建設“道德講堂”的現實意義、指導思想、工作目標，為建設“道德講堂”奠定良好的思想基礎。按照道德講堂建設“六個一”的標準和以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的要求，精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，吸引大家廣泛參加。要組織本系統本單位的先進典型，開展“有道德的人講道德”活動，發掘單位內部的凡人善舉，鼓勵和引導大家講自己、講他人、講身邊的道德故事。

（三）注重工作實效。要從實際出發，著眼全局中心任務，將“道德講堂”建設與群眾性精神文明創建活動結合起來、與創先爭優活動結合起來，與加強機關作風建設結合起來，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要依托各類陣地，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。通過提升思想道德境界，煥發熱情、激發斗志，提振信心，從而凝心聚力，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中勇立新功。

（四）強化督促檢查。局“道德講堂”建設領導小組將定期召開專題會議，研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設工作；以實地旁聽、調查問卷、查看臺帳等方式，組織對各部門“機關道德講堂”建設情況進行檢查考核；建立激勵機制，發現培育一批道德講堂建設工作成效顯著的基層單位和一批“自身素養強、道德素質高、文化修養好”機關干部職工。

第三篇

為進一步推進機關干部作風轉變，密切黨群干群關系，嚴肅查處機關干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等腐敗問題，保持黨的先進性和純潔性，努力爭創滿意機關，根據區紀委《關于嚴肅查處基層干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題專項治理工作的實施方案》，結合我局實際，指定如下實施方案：

一、工作范圍及內容

（一）工作范圍：局機關全體干部職工。

（二）治理內容和解決的突出問題

1、著力解決玩風過盛的問題。嚴肅查處工作推諉、不服從安排;在崗不在狀態，工作不主動、不作為；急難險重任務面前不敢擔當，面對難題不敢碰硬，辦事拖沓，工作效率低，目標任務落不實；帶彩打牌、參與賭博，利用工作時間上網聊天、炒股等行為。

2、著力解決作風粗暴的問題。嚴肅查處少數干部服務意識差，對群眾感情冷漠，門難進、臉難看、事難辦，態度生硬，言語粗暴，簡單問題得不到及時解決，造成負面影響；對群眾疾苦置若罔聞，對群眾反映的問題不是想法解決，甚至一推了之等行為。

3、著力解決辦事不公的問題。嚴肅查處少數干部違反民主集中制規定和決策程序，獨斷專行，失職瀆職；不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目，吃拿卡要；利用職權和職務上的便利，濫用職權、損公肥私、優親厚友；違規干預和插手微觀經濟活動，搞權力尋租、權錢交易，甚至于民爭利等行為。

4、著力解決奢侈浪費的問題。嚴肅查處少數干部違反廉潔從政和廉潔履職有關規定，用公款和集體資金旅游或進行高消費娛樂活動，違反公務接待規定，用公款或集體資金請客送禮、相互吃請，或濫發獎金、補貼，或支付應當由個人負擔的費用，利用婚喪嫁娶事宜收錢斂財等行為。

二、工作步驟和方法

專項治理工作分為四個階段進行，至2014年底結束。

（一）動員部署（8月上旬）。局成立嚴肅查處機關干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題專項治理工作領導小組，組建工作專班，制訂專項治理工作方案，明確方法步驟、治理重點、目標要求和具體時限，對專項治理工作進行安排部署。

（二）自查整改（8月中旬）。局全體干部職工對照專項治理工作的主要內容認真開展自查自糾，樹立查找作風方面存在的突出問題，制定切實可行的整改計劃。以適當方式向群眾公布，接受群眾監督。

（三）重點檢查（8月下旬至9月上旬）。局專項治理工作領導小組組建檢查組，通過明查暗訪、受理舉報等方式，開展重點檢查，對作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題突出的干部，及時下發整改通知，責令限期整改；對嚴重損害群眾切身利益的腐敗案件，采取適當方式進行曝光。

1、堅持與治庸問責工作相結合。將干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題作為治庸問責的重點內容，組織開展經常性的明查暗訪活動，對發現的問題，由局治庸辦問責追究。

2、堅持與“迎創推”主題實踐活動相結合。認真開展“三抓一促”（抓作風、抓環境、抓落實、促跨越）專項活動，督促干部職工轉變作風，增強服務群眾的積極性和主動性，提高服務群眾的能力和水平。

3、堅持與加強農村集體“三資”監管工作相結合。積極開展農村集體“三資”監管示范創建活動，抓好小溪塔街道、鴉鵲嶺鎮兩個示范點的創建工作，大力加強“三資”監管工作規范化建設，努力從源頭上預防和治理農村基層各類違紀案件的發生。

4、堅持與解決發生在群眾身邊的腐敗問題工作相結合。按照《區著力解決發生在群眾身邊的腐敗問題工作方案》（夷紀文[2014]18號）文件要求，暢通基層群眾信訪舉報渠道，對群眾來信來訪問題進行深入排查，加大信訪處理力度，引導機關干部牢固樹立以人為本、執政為民的理念，自覺加強黨性修養，樹立和弘揚良好風氣。

（四）建章立制（9月中旬至今年底）。

結合單位實際，針對專項治理中發現的突出問題，建立健全相關制度體系和長效機制。

三、工作要求

（一）加強組織領導。為確保專項治理工各項要求落到實處，局成立嚴肅查處機關干部作風粗暴、欺壓群眾、奢侈浪費等問題專項治理工作領導小組。

（二）加強輿論宣傳。要堅持面向群眾，主動接受群眾監督，充分利用報刊、廣播、電視、網絡等多種途徑以及我局的農經信息網、農經管理簡報，加大宣傳力度，形成強大的輿論監督氛圍。

（三）強化監督檢查。領導小組辦公室要加強監督檢查，確保工作不走樣、不留死角，對敷衍塞責、走過場的及時責令整改；對弄虛作假、造成不良影響的，按照年初簽訂的黨風廉政建設責任制追究相關責任人的責任。