創建和諧型政協機關經驗交流

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市政協機關黨支部自2012年6月換屆以來，圍繞創建和諧型政協機關這一目標，多措并舉，注重“五抓”，著力營造班子團結、隊伍優良、管理規范、關系融洽、充滿活力的機關工作環境，促進了政協工作的深入開展。

一是抓班子建設，以班子團結促進機關和諧。我們致力于建設一個團結共事的黨支部班子，營造一個和諧融洽的機關工作氛圍。新黨支部組成后，秉承歷屆黨支部的優良傳統和作風，堅持自覺接受市政協黨組的領導和市直機關工委的指導，根據政協工作性質和特點，確定黨支部工作思路和重點。黨支部重視發揮班子成員的示范帶動作用，通過當好“三個表率”，做到“三個帶動”，達到以班子團結促進機關和諧的成效。即：黨支部班子成員堅持在發揚民主、理解信任上當好表率，在維護團結、合作共事上當好表率，在求真務實、履職盡責上當好表率，通過書記帶委員、委員帶黨員、黨員帶群眾，起到了用真誠和智慧聚人、用品行和學識服人、用作風和效能帶人的作用，進一步維護和促進了政協機關風正勁足、心齊氣順的良好局面。

二是抓學習培訓，以提高素質促進機關和諧。建設和諧型機關，提高機關同志素質是基礎、是保證。我們把加強學習作為黨支部工作的首要任務，嚴格落實“”、民主評議黨員、領導干部講黨課等制度，通過集體學習、情況通報會、專題講座等多種形式，組織機關黨員干部深入學習科學發展觀，學習中央和省、市委重要會議和重要文件精神，準確把握上級決策部署，以思想的統一達到行動的一致。我們利用“政協論壇”這一窗口，不定期邀請領導干部和專家學者走進政協，舉辦講座。到目前，圍繞學習實踐科學發展觀、回顧人民政協60年光輝歷程、醫學養生等主題，已舉辦了4次知識講座。今年初，市政協經與市委組織部協調，將人民政協和統戰理論納入到黨政機關干部自主選學內容之中。7月上旬，在市委黨校為200多名政協委員和政協機關干部上了一堂民主大課。同時，進一步完善了處級領導干部帶頭講黨課制度。每月集中學習日的黨課，分別由處級領導干部結合工作實際，自擬題目，自定內容，與黨員干部面對面交流。文史委副主任王金昌作的“中國傳統文化與人生境界”講座，就很受大家歡迎。

三是抓制度建設，以提高效能促進機關和諧。我們十分重視制度機制建設，以制度促進規范，以規范提高效能。在對現有機關黨務工作制度進行檢查分析的基礎上，進一步修訂完善了《黨員目標承諾考核辦法》、《民主評議工作暫行辦法》、《反映社情民意信息工作條例》、《市政協機關厲行節約相關規定》等規章制度，為各項工作規范運行提供了制度保障。在機關效能建設上，我們注重提高工作的計劃性和時效性，以黨支部工作要點為依據，定期制訂階段性黨務工作配檔，確定工作內容、完成時限和責任人，加強調度、督促和檢查，保證了各項工作任務的較好落實。

四是抓對外交流，以合作共贏促進機關和諧。團結、民主是人民政協的兩大主題。我們在機關黨務工作中，也注重體現政協主題，彰顯政協特色。一方面，加強與外地政協和市內各單位的溝通交流，相互學習，相互促進。今年5月份，我們組織市政協機關同志和退休老干部赴濰坊、臨沂、日照等市進行專題考察活動。7月份，又組織他們開展了對經區華夏集團、環翠區望島集團的觀摩學習，用外部的發展、外部的氛圍、外部的干勁，引導大家對比思考，激發工作熱情和干勁。另一方面，以政協宣傳工作、理論研究工作為載體，加強對上、對外交流合作，促使相關工作實現了新突破。去年以來，市政協機關在上級政協報刊共發稿30多篇，其中《聯合日報》頭版頭題7篇，《人民政協報》頭版稿件2篇、2版頭題1篇，有1篇文章榮獲省“宣傳人民政協好新聞”一等獎。理論文章《正確處理政協工作十個關系》在《聯合日報》上整版刊載，這都是以前所沒有的。

五是抓活動載體，以豐富活動促進機關和諧。我們體會到，建設和諧機關，最根本的是實現人內心的和諧。適應政協機關干部的愿望和要求，黨支部在做到政治上關心、工作上支持、生活上幫助的同時，積極設計開展了多項有益活動，為機關干部發揮才能、施展才華提供機會與條件。去年恰逢人民政協成立60周年，我們周密籌劃、精心舉辦了慶祝人民政協成立60周年大型聯歡晚會，政協機關同志集體登臺表演，整臺晚會氣氛熱烈，精彩紛呈。在今年7月市直機關“廣場文藝匯演”中，機關黨支部書記親自創作、并指導編排了京歌聯唱《我是政協人》，7月10日晚上的演出獲得成功，觀眾好評如潮。我們還開展了“我與政協”征文、書畫攝影作品展，開辟了乒乓球室等活動場地。通過開展健康有益的活動，活躍了機關文體生活，促進了大家身心健康，讓同志們感受到了黨支部的凝聚力和向心力，感受到了政協大家庭的和諧與溫馨。

盡管我們在建設和諧機關型工作中做出了積極努力，取得了一定成效，但與市直機關工委的要求相比，與其他部門的工作成效相比，還有很大差距。我們將深入貫徹落實這次讀書會精神，認真學習其他部門的先進經驗，努力完善工作措施，切實提高工作水平，把政協機關黨支部工作不斷推向前進。