社保局黨建工作匯報

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xx市社保局黨支部為發揮黨員在推動全市企業職工養老保險工作、促進xx經濟發展和社會穩定的作用，該局按照“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，緊緊扭住完善社會保障制度這一中心，不斷加強和改進黨支部的思想、組織、作風建設，取得了一定成效，0*年6月8日被xx市直機關工委評為“五好黨支部”。該局的做法是：

一、以制度建設為龍頭，在創新機制中加強黨員教育管理

近幾年來，局黨支部堅持把黨員的教育管理工作擺在突出位置，通過狠抓制度建設，實行制度化、規范化管理，帶動了支部各項工作的順利開展和黨員隊伍素質的全面提高。

首先始終突出支部班子建設。按照“堡壘工作”的要求，局支部班子全面加強了自身建設與管理，著力健全了三個機制：一是分工負責、互相協作的機制，五名支委職責明確，既分工又合作，形成了一個有很強疑聚力和戰斗力的班子；二是科學決策、民主管理的機制，支部的重要決策事項必須支部班子集體研究，支部大會討論決定；三是率先垂范，接受監督的機制，要求每個支委成員政治過硬，作風優良，做到學習帶頭、工作帶頭、業務精湛，要求群眾做到的，支委成員首先做到，要求群眾遵守的，支委成員首先遵守，起好模范帶頭作用。00*年度五名支委中有三位同志被評為優崗，特別是支部副書記（局長）湯杰同志被市政府評為二等功。

第二堅持規范內部管理。近幾年來，xx市社保局黨支部建立健全了各項規章制度，支部對黨員的管理步入了制度化、規范化的軌道。一是認真落實“”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、工作報告制度、黨員培訓學習制度等。堅持每個月召開一次支委會，每季度召開一次黨員大會，每半年召開一次民主生活會，年終開展一次黨員評議。二是貫徹落實黨風廉政建設責任制度，層層簽定責任狀，干部職工人人都一一作了廉政承諾，認真開展談心談話活動，及時了解和掌握責任對象在黨風廉政建設方面的表現。三是重新修訂了有關辦公費、電話費、差旅補助費、來客接待、信訪接待、車輛管理、考勤等各項管理制度，要求黨員群眾一體遵行。四是完善監督機制，成立了干部作風督查和工作考核領導小組，不定期開展督查活動，及時了解黨員干部工作情況，發現問題，及時通報，及時整改，并且在服務大廳設立了舉報信箱和公布了紀檢室舉報電話，主動接受群眾監督。去年以來，支部收到各項意見、建議共8項00余條，改進工作0余項。

二、以創建活動為載體，在轉變作風中打造社保行業新風

為了不斷提高xx市社保局黨建工作水平，局黨支部針對勞動保障事業發展的新形勢、新任務、新要求，認真組織開展了多種形式的黨建活動，推動干部職工工作作風的轉變，切實加強了行風建設。

一是大力開展創建“五好支部”活動。該局嚴格按照創建市直機關“五好”黨支部活動的要求，制定了創建規則，明確了創建目標，落實了創建責任。采取“對照、查找、整改、建制、落實”鏈式操作的辦法，對照“五好支部”的條件，查找差距和不足，逐條逐項認真整改，制訂和完善規章制度并督查落實，做到了支委成員人人心中有目標，黨員群眾個個身上有責任。創建“五好支部”活動開展以，xx市社保局從支部到黨小組，從領導到科長到每一個黨員都能自覺地把創建工作貫穿于本職工作中，體現在工作作風中，融入到自己的一言一行、一舉一動，形成了上下聯動、人人參與的創建工作格局。

二是積極開展黨建主題活動。全體黨員開展了“我是優秀黨員”、“我為黨旗添光彩”、重溫入黨誓詞等愛國、愛黨、愛崗、愛業的主題活動，同時，發動黨員參加各種捐款獻愛心的活動，支持社會公益事業發展。據統計，兩年來xx市社保局共開展“雙聯”、“助殘”、“見義勇為”、“關心下一代”、“教育基金”募捐活動共0余次，共募集資金3萬余元，黨員的參與率達到了00%。特別是今年春節期間組織全體黨員開展“三個一”活動，共捐款捐物價值共計6500元，慰問市木工二廠特困戶。通過開展這些主題活動，極大地增強了黨員的黨性修養。

三、以業務工作為陣地，在推動發展中發揮黨的先進性作用

推動發展是黨建工作的出發點和歸宿。為此，xx市社保局始終把黨建工作與業務工作緊緊結合起來，充分發揮黨組織和黨員在業務工作中的主導作用和骨干作用，推動社會保險事業的發展。

．狠抓擴面，維護勞動者參加社會保險的權益。社會保險是勞動者的一項基本權益，為了讓政策規定的所有參保對象全面參加養老保險，按時足額享受養老保險待遇，解決參保人員的后顧之憂，xx市社保局始終把擴面工作放在整個業務工作的重中之重。該局成立了擴面工作“黨員突擊隊”，突擊隊員不論炎天熱署、天寒地凍，堅持長年深入到廠礦、車間、深入到職工群眾中廣泛宣傳養老保險政策，發揚不達目的不罷休的釘子精神，忠實地維護廣大勞動者的社會保險權益。004年，xx市社保局實施擴面工程，全年新增參保人數.3萬人，超過前三年擴面人數的總和。

．強化征繳，確保企業離退休人員養老金按時足額發放。近幾年，隨著國有集體企業的改革改制，公有制企業參保繳費人數呈持續下降態勢，導致養老保險基金收支缺口急劇拉大，給確保企業離退休人員養老金按時足額發放工作造成很大的沖擊，對此，黨支部召集征繳科、稽核科的黨員組成“黨員攻關小組”，專題破解“困難企業無力繳費難題”。在“黨員攻關小組”的努力下，終于探索了一條“抓住重點、分類管理”的征繳工作辦法。一是對無繳費能力的單位在審批退休時嚴把補繳關，分類制定補繳辦法；二是加強對改制破產企業的跟蹤管理服務，把好欠費清繳關，接續下崗失業人員社會保險關系；三是對有繳費愿望的困難企業下崗失業人員實行分戶管理，適當放寬分戶條件，調動個人繳費積極性；四是推行社會養老保險誠信制度建設，激勵參保單位爭創誠信單位，按時足額繳費；五是對惡意欠費單位采取強制措施收回欠繳基金。通過以上方法，征繳工作取得了明顯成效，目前，來xx市社保局服務大廳主動申報繳費和接續養老保險的人與日俱增，出現了排隊繳費的局面，基金收入持續增長。

3．貼心服務，樹立社保良好的公眾形象。以民為本，貼心服務，是支部對全體黨員做好社保工作的基本要求。近幾年，全局黨員干部職工想企業之所想，急職工群眾之所急，全心全意為參保對象服好務，樹立了社保部門良好的公眾形象。比如，為配合企業改制，在計算機系統還不完善的情況下，服務大廳的黨員干部在主任聶艷芳、副主任周志華的帶領下經常犧牲休息時間，加班加點到深夜，為分流安置職工一個一個地接續養老保險關系。又如，為了全面推進企業退休人員社會化管理服務工作，讓企業退休人員特別是改制破產企業的退休人員到社區后有“家”的感覺，實現“單位人”向“社會人”的轉變，