基層黨建工作目標及具體措施

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1.強化村級班子建設。

一是繼續推行村黨支部書記、村級班子分類定級工作；二是加強新班子、新干部培訓，3月底前制定村干部培訓方案，確保每季度開展一次集中培訓，不斷提升村干部的黨建業務水平和綜合素質；三是強化督查考核，2月底前制定村干部考核管理辦法和黨建工作考評方案，確保每月督查一次。

2.培育骨干隊伍。

一是嚴格按照新的黨章和發展黨員細則，積極推行“四聯五制”工作法，提高發展黨員質量，2015年全鄉至少發展4名高中以上，35歲以下黨員，逐步改善黨員隊伍結構；二是按照村定工干部1:3的比例培養54名村級后備干部，其中高中以上學歷、35歲以下人員比例達到40%以上。

3.健全組織結構。

對16家石材企業黨員分布情況進行摸底，在7月底之前完成石材產業黨小組的組建，開展黨的活動。

4.完善黨員教育管理機制。

一是完善黨員教育培訓管理制度，鄉黨委每年至少組織2次黨員骨干集中培訓，每個黨支部每年至少組織4次黨員集中培訓，全年培訓黨員1500人次以上；二是進一步完善無職黨員“設崗定責”工作，強化黨員行為約束機制，完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動態管理制度，以及不合格黨員處置制度。

5.減輕村級負擔，培育村級集體經濟。

一是對歷史債務進行仔細梳理，2015年爭取化解5萬元村級債務，所有村級債務分5年逐步消化；二是合理優化包裝項目，加大爭資爭項力度，盡量不留資金缺口，確保新實施項目少負債、不負債；三是充分利用鄉現有的產業優勢，打好生態茶油和綠色有機稻米品牌，同時盤活集體原有土地、山場等承包經營，提高集體資產和資源的利用效率，增加集體收入。

6.加強黨建工作保障。

一是確保上級撥付黨員活動經費、“兩小組長”補貼、村干部工資按時撥付發放；二是鄉財政籌集資金3萬元，為每個村增加5000元的黨建工作經費；三是籌集資金3萬元，彌補秀羅村村部建設資金缺口，確保2015年順利完工并投入使用。