管理模式下企業(yè)安全論文
時間：2022-09-18 11:34:15
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冶金行業(yè)是一個綜合型的行業(yè)，它將煉制鋼鐵和焦化與制氧的過程融為一體化的生產過程，并在其中涉及到許多易燃易爆的危險性原料的加工等環(huán)節(jié)。冶金企業(yè)安全管理模式，通常都是基于現(xiàn)代化管理的基礎，對系統(tǒng)的安全性進行全方位的管理。其中，系統(tǒng)安全管理，是指借助于系統(tǒng)的整體觀點和方法，對在實踐中出現(xiàn)的安全管理問題進行的分析與解決，就是系統(tǒng)安全管理所要表達的意思。而它又是以“安全管理”這個名詞貫穿于整個系統(tǒng)的檢測運轉當中，從大局著手考慮，并將人的主觀能動性發(fā)揮到極致，依托實踐中對管理的實現(xiàn)和作業(yè)現(xiàn)場，以及在操作方面，結合這三個方面進行全面與系統(tǒng)的標準化安全檢查。通過對安全性意識的提高，推動冶金企業(yè)在安全管理模式方面的整體性發(fā)展，并以此來實現(xiàn)安全作業(yè)與生產的終極目標。
二、我國冶金企業(yè)安全管理模式的發(fā)展狀況
由于冶金行業(yè)是我國在經濟發(fā)展方面的重要支柱之一，就使得冶金企業(yè)不斷地壯大其生產隊伍，但是，它帶來經濟效益的同時，也帶來了許多有關安全問題的困擾。就我國目前冶金企業(yè)的發(fā)展而言，我國冶金與鋼鐵行業(yè)在經濟騰飛的現(xiàn)代，也取得了很高的成就，為拉動我國GDP的建設也做出了突出貢獻。但是，其作業(yè)生產的條件，使得安全隱患貫穿于整個冶金行業(yè)的發(fā)展。由于我國冶金企業(yè)在作業(yè)的過程中，沒有注意到其生產條件的惡劣性因素，時常會發(fā)生爆炸與特大爆炸的情況，這種事故的發(fā)生都會帶來人員的傷亡，在冶金行業(yè)的整體發(fā)展中，其安全生產方面總體來說都是比較穩(wěn)定的，但是這種事故卻仍是頻頻發(fā)生。冶金企業(yè)的類型比較廣泛，有國企性質的和民營性質的，甚至還有股份責任制的，但是其主要形式還是國家控股。現(xiàn)在我國的冶金企業(yè)在安全管理方面還是缺乏制度的約束，內容比較粗俗，沒有腳踏實地，按照實際情況進行提出與制定，企業(yè)安全手冊幾乎千篇一律，沒有結合實際工作當中的具體情況進行分析，缺乏創(chuàng)新意識。
三、在我國冶金企業(yè)安全管理模式在發(fā)展中存在的問題
1.冶金企業(yè)中的管理人員和員工對安全生產的意識不足。
在現(xiàn)實的冶金工作中，安全問題都沒有得到關注。在生產作業(yè)過程中，其管理人員有時候也會疏于對安全的監(jiān)督，由于員工本身的素質不高，其對安全生產的意識就相對薄弱，有時會嫌棄工序的復雜性，隨意減少中間環(huán)節(jié)，但是卻沒有意識到省略一步的危險性，這就是導致爆炸或特大爆炸事故的原因之一。
2.冶金企業(yè)對安全管理水平不夠專業(yè)。
雖然，在我國的大多數(shù)冶金企業(yè)都有建立相關的職業(yè)素質培養(yǎng)體系，但是，在實際的執(zhí)行過程中并沒有樹立安全管理的意識，由于其安全意識的缺乏，影響了冶金企業(yè)整體的安全管理水平。
3.缺乏對重大危險源的防范意識。
在冶金企業(yè)進行生產的環(huán)節(jié)中，員工對重大危險源的認識不足，缺乏對危險源的辨識能力，冶金企業(yè)中的管理人員對重大危險源的監(jiān)控意識不足，并且對事故發(fā)生的可控制性也不穩(wěn)定，實際的操作也有待于提高與熟練。
4.資金不足，導致其安全管理設施不健全。
雖然，科學技術的發(fā)展在日益更新，而冶金企業(yè)中的設施設備又過于陳舊，不能適應不斷發(fā)展的社會需求。這就要求其要根據(jù)實際需要更換技術型設備，但是，由于資金的匱乏，使得安全管理設施不能跟上時展的速度。
5.在冶金企業(yè)中缺乏安全管理方面的管理型人才。
在一些冶金企業(yè)中，缺乏專業(yè)的安全管理人才，其在安全方面的管理人員，不是擁有多年經驗的老員工，就是對管理有所建樹，但對安全管理沒有專業(yè)化的培訓的人員，這就使得其在對安全管理方面存在一定的不足。其員工的素質通常都不是很高，對崗位的職責范疇不夠明確，使得安全管理內容進展情況不夠高效。
四、對冶金企業(yè)安全管理模式存在問題的對策建議
1.提高冶金企業(yè)管理人員和員工的安全意識。
由于冶金企業(yè)中的管理人員和員工的素質都比較普通，其對安全意識的認識不夠，導致不能用認真的態(tài)度來對待安全管理。需要對員工和管理人員進行必要的員工培訓，并定期對其進行安全知識的普及。并對生產過程中的每個環(huán)節(jié)，都采取細致的檢測，防止不必要的意外事故發(fā)生，造成不必要的人員傷亡情況。冶金企業(yè)可以通過對安全問題的實地演習，來提高整個企業(yè)對安全問題的重視，讓全體員工都樹立強烈的意識在安全方面。培養(yǎng)其對安全生產的標準化意識，從崗位的職責規(guī)定方面來定義其在工作期間必須要秉持著安全第一，預防為主。在實際的生產過程中，要求在各個環(huán)節(jié)都予以科學的檢驗，并在高要求的工廠內，要求工人在操作時都要全神貫注與細心，減少爆炸等事故發(fā)生的可能。
2.加強企業(yè)安全文化的建設發(fā)展。
安全，是一個關乎人類生存與發(fā)展的名詞。加強企業(yè)對安全文化的建設，有助于企業(yè)管理水平的提高，能夠從思想意識上提高管理人員同員工對其工作的全方位了解，并能夠提高其對復雜工序的認真性，防止因小失大的現(xiàn)象。從意識上，節(jié)省了企業(yè)的資金與物品的投入，并從安全上提高了對員工工作的安全保障。冶金企業(yè)可以根據(jù)自己的真實實力，建立企業(yè)宣傳部，并將安全問題提上日程，開展一系列的企業(yè)安全文化的演出，或者，對員工進行安全文化的普及工作，并定期地將安全管理方面的設計與思考，借助于書面的形式，將其形成書面的文字材料，同領導一起探討對安全問題的新發(fā)展與新建設，推動冶金企業(yè)在安全文化建設方面的新發(fā)展，促進經濟上的共同繁榮。
3.建立健全的安全管理體制，加強對作業(yè)的安全管理。
由于其工作的緊密聯(lián)系性，在實際的冶金操作中，出現(xiàn)的一些問題與事故，總會出現(xiàn)找不到人負責的現(xiàn)象。但是，如果建立一個健全的安全管理體制，就會形成一個權責明確的企業(yè)安全管理體系。在問題發(fā)生時，就能夠第一時間找到肇事的原因，能夠更高效率的完成冶金工作。這一體制的建立，有利于管理人員對員工職責的規(guī)范,對安全管理工作的加強。對安全管理體制的加強，是安全生產與作業(yè)的重要保障。只有在保障安全的前提下，才能夠調動生產一線人員工作的積極性，提高工作的效率，推動冶金企業(yè)的安全管理體制的健全發(fā)展。冶金企業(yè)在實際的工廠作業(yè)中，要將安全問題作為首要問題，由于工廠是事故的多發(fā)地，這就要求安全管理體制對其加以嚴格的管理與檢查，從根源上降低事故發(fā)生的可能性，保障冶金企業(yè)在人力、物力、財力方面的共同發(fā)展，將安全工作做到位。并在這個管理過程中，樹立安全生產責任制，使得冶金企業(yè)能夠在安全管理方面加以創(chuàng)新與拓展，推動其走入新的安全管理領域。
五、結語
安全問題，并不是我們傳統(tǒng)思想上片面認識到的只存在于重工業(yè)的發(fā)展之中，更存在于我們生活中的每個小細節(jié)當中。隨著社會與科技的不斷發(fā)展，許多先進的科技都需要配于一定的生產作業(yè)條件，比如：高溫作業(yè)、化學制劑等。這些特殊的條件都是隨時引發(fā)爆炸事故的條件之一，就要求我們在對工廠的建設問題上加以重視。
作者：于曉龍單位：鞍鋼股份有限公司鲅魚圈鋼鐵分公司