中國人才雜志

中國人才雜志介紹

《中國人才》創辦于1986年，經新聞出版總署批準，由人力資源和社會保障部主管，中央人才工作協調小組辦公室;中國人事報刊社主辦的一本面向國內外公開發行的社會類部級期刊。《中國人才》欄目設置有：聚焦、理論研究、專家講座、觀察與評論、公務員管理、專業技術人員管理、人才資源配置、企業HR。該雜志創刊以來所獲榮譽有中國優秀期刊遴選數據庫等。

本刊主要資助項目有：國家社會科學基金、河北省社會科學基金、國家自然科學基金、江蘇省教育廳哲學社會科學基金、教育部人文社會科學研究基金、河北省社會科學發展研究課題、湖北省教育廳人文社會科學研究項目、河南省軟科學研究計劃、江蘇省教育科學“十二五”規劃項目、寧波市教育科學規劃課題。

本刊主要資助課題有：黑龍江省新世紀高等教育教學改革工程項目(無)、國家杰出青年科學基金(70625003)、河北省科學技術研究與發展計劃項目(114572159)、上海市高校選拔培養優秀青年教師科研專項基金(dxz09013)、河南省政府決策研究招標課題(B003)、陜西省教育廳科研計劃項目(11JK0314)、陜西省教育廳科研計劃項目(12JK0121)、北京市教育科學“十一五”規劃課題(ADB10101)、國家社會科學基金(10ZD046)、國家社會科學基金(11BJY041)。

中國人才雜志征稿要求

1、中國人才確保所投文章堅持正確的政治方向和思想方向,貫徹"雙百"方針和民族政策。若出現以上問題，由作者及其單位承擔一切責任。

2、來稿注明作者真實姓名、工作單位、職務、職稱、通訊地址、電話號碼及Email等。

3、中國人才文稿篇幅（含圖表）一般不超過5000字，一個版面2500字內。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。

4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

5、中國人才參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。