團干部五風建設動員會議發言材料

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同志們、青年朋友們：

在公司上下認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，決戰四季度，奪取全年決戰目標任務全面勝利的關鍵時刻，今天，集團公司團委舉辦學習黨的十六屆四中全會精神暨加強團干部五風建設動員會。剛才，洪三同志傳達了集團公司團委關于組織團員青年學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知，忠義同志傳達了進一步加強團干部作風建設的若干規定，也就是“五風”建設，這些都是貫徹落實黨的十六屆四中全會精神的具體體現，完全符合集團公司黨委的要求。我看了這個會議安排，每一個細節都抓得很好。與會人員都有座次表，對會議議程包括中午就餐都進行了詳細的安排，會議期間沒有手機響，也沒有交頭接耳及進出的現象，著裝整齊，坐姿端正。從這些細節來看，雖然是小事，但反映了單位精神風貌和工作管理水平。細節決定成敗，看了這些細節，我覺得團的工作又上了一個新水平，完全符合自準軍事化管理以來黨委對我們全體干部提出的希望和要求，也說明執行力、服從力、管理水平有明顯的提高。可以說，召開這個會議，對于培養打造一支作風嚴謹、紀律嚴明、執行力服從力強的團干部隊伍，促進共青團工作的創新和發展，具有非常重要的意義。會議時間雖然不長，但是內容很豐富，也非常重要。看到各位團干部一個個精神抖摟、朝氣蓬勃，我非常高興，也感到非常欣慰。

近一個時期，在公司各級組織和廣大職工的共同努力下，集團公司呈現出經濟發展、改革推進、亮點增多、大局穩定的良好勢頭。集團公司今年一至九月份，亮點非常多，經濟效益、各項工作完成得非常好的。一是經濟效益是個亮點。截止9月20號，實際完成煤炭產量3370萬。銷售收入一至九月份是146個億，截止到現在是160個億，預計全年能達到230個億，這是一個很大跨步，上了一個很高的平臺。第二個亮點是煤業公司上市的股票一次融資18億，這對我們今后的發展注入了新的活力。第三個亮點是我們的煤化工，*年我們邁出了很大的一步。第四個亮點是電解鋁，電解鋁一期工程14萬噸已經完全具備了生產條件。第五個是跨區域經營，榆林煤田，我們正在積極洽談，取得了很大的進展。在山西我們兗礦的品牌很受歡迎。第六個是委內瑞拉和澳大利亞的項目已經實現跨國經營。我們兗礦*年可以說真正實現“四跨”。這些充分說明，我們在*年嚴峻的形勢下，各項工作都有好的開端。特別是三季度以來，工作難度非常大，六個礦生產都進入了非常困難的時期，非煤產業單位也很困難，由于改革力度加大，穩定工作很重要。在這樣困難的形勢下，各級組織以迎接建國55周年為動力，大力加強準軍事化管理，實行全員軍訓，舉辦了歌詠比賽等一系列的慶祝活動，極大地增強了職工群眾團隊意識、集體意識，密切了干群關系，展示了兗礦職工能打敢拼、作風硬朗的良好精神風貌。當前，集團公司上下正乘借開展全員軍訓、實施準軍事化管理的東風，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，鼓足干勁，力爭上游，比學趕超，加快發展。這個好的形勢，是與各級共青團組織扎實工作、開拓進取密不可分的，也凝聚著廣大團干部和團員青年的心血和汗水。今天，你們又迅速行動，拿出一天時間，在這里專題舉辦十六屆四中全會精神培訓班，對團干部作風建設進行再動員、再發動，再一次表現出共青團組織的政治敏銳性、行動的迅速性。你們制訂下發的《加強團干部“五風”建設的規定》，既是提高廣大團干部執行力、服從力、創造力、戰斗力的有力舉措，也是適應集團公司準軍事化管理、精細化管理新要求、加強團的自身建設的實際行動，同時也必將推進共青團工作的創新與發展。可以說，這次會議，既是一次學習黨的會議精神、統一思想、鼓足干勁的動員會，又是一次團內求真務實、規范工作、錘煉隊伍的整風會，也預示著各級團干部將以新的風貌、新的姿態、新的形象，迎接新挑戰、開創新局面。在此，我代表集團公司黨委向這次會議的召開表示熱烈的祝賀，向在座的各位青年干部、并通過你們向全公司各級團干部和廣大團員青年表示親切的問候和忠心的感謝。

下面，我講三點意見和希望。

一、認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，主動適應集團公司準軍事化管理的新要求

黨的十六屆四中全會，是在國際形勢深刻變化、國內改革發展處在關鍵時期召開的一次十分重要的會議，是一次民主、團結、務實的會議。全會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，審議通過了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，深刻闡述了加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性。全會全面總結了黨執政以來的主要經驗，明確提出了加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務。認真學習貫徹好黨的十六屆四中全會精神，對于統一集團公司上下的思想和行動，團結動員各級組織和廣大黨員、干部、職工群眾，堅定中國特色社會主義偉大事業，推進黨的建設新的偉大工程，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，推行準軍事化、精細化和市場化管理，具有十分重要的意義。對于我們企業來說我們就是用準軍事化管理的行為這個標準來嚴格要求干部職工，約束干部職工的行為，加強管理，提高執行力、服從力，最后轉化到精細化管理上，這是我們的落腳點。我們雖然現在集中時間、集中人力，大規模的訓練結束了，準軍事化匯報會也圓滿結束了，這只是我們準軍事化管理一個開始，一個起步，關鍵我們把準軍事化的成果運用到實際工作中去，為下一步推廣精細化管理奠定基礎。我想這是我們的目的，特別是在座的團干部一定要提高認識，要把我們準軍事化管理運用到實際當中去，落實于實際行動中去。學習貫徹黨的十六屆四中全會精神，提高各級領導干部把握大局、解決實際問題的能力，很重要的一條就是堅持以人為本，樹立科學的發展觀，把加強職工隊伍建設作為一項重要工作來抓。這是因為，人才資源是第一資源，人才問題是關系黨和國家事業發展的大事。國家之爭、企業之爭，最根本的就是人才之爭，職工隊伍素質的高低決定著企業的興衰成敗。兗礦集團正在建設主業突出、核心競爭力強、具有國際化水平的企業集團，必須有一支品德優良、技能精湛、貢獻突出的職工隊伍來支撐。集團公司青年職工占60%，是集團公司的寶貴財富，也是公司改革發展的生力軍、突擊隊，青年職工素質的高低，對于企業的改革和發展也有著非常重要的意義。各級團干部作為團員青年的帶頭人，身處這樣一個干事創業的時代，也被賦予的新的要求、新的挑戰。廣大團干部要做好本職工作，干出一番事業，就必須適應企業改革發展需要，加強自身建設，提高個人素質，其中很重要的問題就是加強作風建設，首先從思想理念上敬業、愛崗，樹立強烈的大局意識、服從意識、責任意識。特別是當前，集團公司實行準軍事化管理，下一步還要實行精細化管理，其目的就是提高干部職工的執行力、服從力，達到自動、自覺、自發，形成嚴格執行制度，嚴格按章作業的良好行為，加強企業管理。這種新形勢，也給廣大團干部提出新的要求。希望各級團干部對此有著正確的認識，要認真按照集團公司黨委關于學習十六屆四中全會精神的有關要求，按照會上公司團委所作出的有關部署，認真抓好學習貫徹落實，并逐步掀起學習高潮。要把學習貫徹十六屆四中全會精神與加強自身建設緊密結合起來，與學習“五本書”活動結合起來，主動適應集團公司準軍化管理的要求，扎實作風、錘煉品格、銳意進取，樹立科學的發展觀，增強大局意識，更好地服務黨政工作的大局。

二、以“五風”建設為抓手、鍛造一支作風嚴謹、紀律嚴明、戰斗力強的團干部隊伍

團的作風建設是加強團的自身建設的重要內容，直接關系到團創造力、凝聚力、戰斗力。今天會上頌布的加強團干部“五風”建設的5款21條，是各級團干部提升境界、規范自我、推進工作的重要依據，有著很強的針對性、指導性。希望各級團干部認識遵守，嚴格執行，牢固樹立求真務求的工作作風，努力使各項工作都有所創新、有所發展，做黨放心、青年滿意的青年干部。

1、要有大事業的追求，熱愛共青團事業。團的事業是黨的事業的重要組成部分，團的干部肩負著為黨做好青年工作的光榮職責。一名團干部的成長進步，離不開各級黨組織的精心培養。各級團干部要把對黨的事業的忠誠落實到團的事業的熱愛當中，轉化為在工作中不斷進取的動力。團的事業是充滿理想、充滿奉獻的事業，也是一個崇高的事業。廣大團干部被組織選派從事團的工作，既是組織的高度信任，也是嚴格的要求，也是一件無比光榮和自豪的事，希望你們樹立干一番大事業的追求，進一步增強事業心和責任感，做到對黨負責，對團組織負責，謙虛謹慎，戒驕戒躁，兢兢業業，努力做好團的工作，爭做把信送到加細亞的人。

2、要有大舞臺的胸懷，珍惜團的崗位。共青團的工作崗位，是學習的崗位、鍛煉的崗位，也是一個奉獻的崗位。兗礦建局近三十年來，一批又一批團的干部在這個崗位上度過了自己美好的青春年華，在這個崗位上經受鍛煉，不斷成長，他們始終對共青團保留著深厚的感情。團的崗位也是一個常干常新的崗位，這個崗位充滿激情、充滿創造，每一個有追求、有抱負、肯干事業的人都能在其中找到用武之地。團的崗位可以大有作為，可以干很多事情。特別是兗礦的大發展，更是為團干部施展才華搭建起了廣闊的舞臺。大家要有大舞臺的胸懷，倍加珍惜團的崗位，腳踏實地，埋頭苦干，努力在本職崗位上做出扎扎實實的業績。

3、要有大團隊的精神，努力做青年的表率。共青團是先進青年的群眾組織。作為一名團干部，要在思想上、修養上、學習上、工作上努力成為青年的表率，要求青年做到的，自己首先要做到。只有充分發揮團干部的表率作用，團組織才能吸引凝聚青年、團結帶領青年。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，始終做到嚴格自律，管得住小節，經得起考驗。只有這樣，才能不斷提升自己的精神境界，才能贏得團員青年的真心信賴與尊重，才能在兗礦大發展、大變革的新形勢下，把廣大團員青年的智慧和力量凝聚成巨大的團隊合力，在大集團建設的征程中建功立業。

三、乘勢而上，扎實工作，團結帶領團員青年在大集團建設中創造新的業績

當前，集團公司已進入改革發展的關鍵時期。集團公司確立了2010年“122546”的遠景目標，著手構建主業突出、核心競爭力強、具有國際化水平的企業集團。集團公司黨委也圍繞經濟建設這個中心，制訂了“12345”的工作目標：圍繞一條主線，即圍繞經濟建設的主線；搞好兩個探索，即探索非公有制企業黨建新路子，探索市場經濟條件下，國有控投公司黨建工作新模式；抓好三項活動，即抓好班子建設、黨員先進性教育、黨建研究；加強四項建設，即加強領導班子隊伍建設、人才隊伍建設、基層組織建設、部門自身建設；達到五個明顯即職工素質明顯提高，組織工作制度明顯加快，提供人才保證的能力明顯增強，干部隊伍的工作作風明顯改進，基層黨組織的創新力、戰斗力明顯增強。宏偉的目標激勵著廣大職工群眾為之奮斗、為之拼搏。特別是進入今年下半年以來，職工群眾表現出前所未有的工作熱情、團隊精神。但是我們也要清醒的看到，集團公司的發展也遇到了很多困難，安全生產、壓煤村莊搬遷等工作任務非常艱巨。我們應當對此有著清醒的認識。實現集團公司改革發展的目標，需要公司上下的共同奮斗，也離不開礦區廣大團員青年的不懈努力。廣大青年是勇于開拓、大有作為的一代，也是改革和發展的重要力量，新的形勢對你們提出新的要求，賦予新的使命。希望你們乘勢而上，扎實工作，不斷創造新的業績。

1、要創新工作思路。“解放思想、實事求是、與時俱進”，是我們黨的思想路線，廣大團干部必須堅持。要適應飛速發展的時代潮流，適應集團公司大集團建設的新形勢，研究新情況、解決新問題，對集團公司發展的大局和青年的實際情況都要做到心中有數,增強工作的針對性和預見性。共青團工作發展的源頭活水在于基層，在于青年。團的許多新的工作項目、工作方法和組織形式都來自基層組織的創造和青年的實踐。廣大團干部要尊重基層的首創精神，重視青年的創造實踐，保護和調動他們的創造熱情，善于從中受到啟發，汲取營養，從而獲得推動工作發展的不竭動力

2、要創新工作載體。多年來，集團公司各級團組織圍繞企業的改革、發展和穩定，創造性地開展了一系列豐富多采的活動，取得了成效，發揮了重要作用。但由于新形勢、新情況不斷涌現，團的工作思路、工作載體必須不斷創新，以適應新的要求。當前首要的是緊緊圍繞集團公司經濟建設這個中心，團結帶領廣大團員青年，在各條戰線、各個領域發揮作用、奉獻智慧和力量。青年突擊隊競賽、青安崗、創新創效等活動都要不斷創新，帶領青年在物質文明建設中大顯身手。要緊密結合建設溫馨家園，創建平安兗礦的形勢，引導青年倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定，在集團公司政治文明、精神文明建設中倡樹新風。要通過不斷的創新，更好地體現黨的要求，符合時展的需要，最大化地擴大團的工作效果、擴大團的工作聲勢，使團的工作既能體現團的性質，又能為廣大團員青年所接受、所歡迎。

3、要力求工作實效。團的工作主要是通過開展活動來動員青年、影響青年。開展活動不能搞形式主義，既要講求工作的形式和方法，做到轟轟烈烈，更要注重實效，做到扎扎實實。否則，就會失去組織的信任，就會失去青年的信賴，就會影響共青團在單位和青年中的形象。腳踏實地、求真務實是黨的的優良作風，也是團干部必須堅持和發展的優良傳統。團干部作為黨的干部的重要組成部分，是為黨做青年群眾工作的，在精神上應該有更高的追求，要忠誠于黨的事業，忠誠于團的事業，把忠誠之心體現在愛崗敬業的行動上，落實到勤奮忘我的工作中常懷感激之情，常葆進取之心，保持甘于清苦、甘于奉獻、不計名利、不計得失的高尚境界，用奮斗來充實人生，用奉獻來體現人生。要牢固樹立竭誠為青年服務的意識，擺正位置，深刻認識到自己作為團干部，是為青年服務的，而不是做青年官的。要為青年辦實事、謀利益。要把為青年辦了多少實事、解決了多少困難作為衡量團的工作成效的重要標準。

各位團干部，青年朋友們，你們是兗礦青年中的佼佼者，你們代表著兗礦的未來，代表著兗礦的希望。集團公司各級黨政組織對你們的工作是充分認可的，也是充分肯定的。同樣，新的形勢、新的任務，又給你們提出了新的要求，寄予了新的希望。希望你們在集團公司黨委的領導下，認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神、全面貫徹“三個代表”重要思想，解放思想、干事創業，團結拼搏，奮發進取，為建設主業突出、核心競爭力強、具有國際化水平的企業集團而努力奮斗！